为有力推进脱贫补短板工作，结合贫困退出13项指标要求，卡斯镇制定了脱贫攻坚“差评约谈”机制，通过“责任立体覆盖，压力层层传导，追究严格到位”的工作模式，形成了“责任落实、敢于担当、从严治党”的新常态。

约谈机制明确：当月有2项考核指标评价为“差”的村（社区），由该指标的镇级分管领导对村（社区）主要领导开展提醒谈话；当月有4—6项指标评价为“差”的村（社区），由镇纪委约谈村（社区）主要领导；当月有7项及以上指标评价为“差”的，由镇党委书记、镇长约谈挂村领导和村（社区）主要领导，并在村（社区）年终综合考核中扣3分。截止目前，共有6个村（社区）2项考核指标在当月评价为“差”，共12名村（社区）主要领导被约谈。

在约谈过程中，要求被约谈对象现场“摆工作”、当面“晒家底”，剖析自身，指出存在问题，共同剖析根源，明确整改措施。

“差评约谈”不仅强化脱贫攻坚考核结果运用，更关注约谈后转变效果，让慢作为者无所遁形、知耻后勇，真正起到压力倒逼，精准发力的作用。（杨颜昌）