今年以来，昌宁县纪委、监委主动出击，打好廉政提醒谈话组合拳，全面推进廉政提醒谈话制度，实现对纪检监察干部廉政提醒谈话“全覆盖、无死角”，念好廉洁从政“紧箍咒”，严防“灯下黑”。
关口前移，实现廉政提醒抓常抓长。县纪委、监委领导强化责任意识，今年以来，对纪检监察干部开展日常谈话89人次、集体廉政提醒谈话1次，同时，将廉政提醒谈话列为廉洁教育的重要内容，定期不定期对全县纪检监察干部进行廉政提醒谈话，抓住苗头性、倾向性问题，实现廉政“预防关口”前移，营造出“廉政常谈，警钟常敲”的良好氛围。
重心下移，防范廉政风险抓早抓小。针对新形势下纪委监察委工作重心的变化，通过逐级开展廉政谈心谈话，了解全体纪检监察干部特别是一线人员对岗位风险的体验，及时收集意见建议，认真分析研判存在的倾向性、苗头性问题，抓早抓小，把问题和风险消灭在萌芽状态。
因材施教，聚焦主责主业抓实抓细。注重因人因事因单位施谈，廉政提醒谈话的内容不仅包括贯彻落实党的十九大精神、执行各项廉洁规定、工作纪律、“两个严禁”，要求被谈话者遵守廉洁从政纪律、规范自己的言行，并要求谈话对象就“红包”和集中整治等有关问题做出承诺，从严从实履好监督责任。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，并督促当事人立即整改，防微杜渐。（马宏）
