今年以来，昌宁县纪委、监委坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪检监察机关的监督作用，严格把好干部选拔任用、评先评优、年终考核的“入口关”。1至5月份开展廉政审查26次，审查集体278个，干部1198人次。
严格把好程序“关”。规范审查流程，采取归口管理、分级审核、统一回复的方式，建立党风廉政审查联审机制，通过层层签字审核把关，确保廉政审查工作准确规范。对需要开展廉政审查的单位和个人，由县纪委党风政风监督室牵头，分别征求信访室、审查室、案审室、案管室、巡察办等意见建议，由部门负责人对审核情况实行签字把关，再由县纪委党风政风监督室给出综合意见，报分管领导签字后给出回复意见。针对干部选拔任用等重要事项，在进行联审后，由县纪委常委会进行审议通过后再进行回复。
严格把好内容“关”。对需要审查的单位和个人，要求送审单位必须如实提供被审查对象的具体情况。坚持把政治标准放在首位，重点审查是否有信访举报，是否有涉嫌违反党纪政纪被立案审查情况，是否有因违纪违法受处分且尚在影响期内的情况，是否存在损害群众利益的不正之风情况，是否有履行党风廉政建设责任制工作不力等情况。
严格把好回复“关”。坚持实事求是、客观公正，直面问题，真实出具相关人员的“廉政审查意见”。对无相关问题反映的人员，按程序给予意见回复；对涉及被问责、立案、党纪政纪处分等情况的审查对象，实事求是回复相关情况。对隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查回复意见失实的，严肃追究审查工作各环节相关责任人责任，确保廉政审查工作取得实效。（昌宁县纪委杨月）
